aI airplane arrow-down-small arrow-down arrow-left-corner arrow-left-small arrow-left arrow-right-corner arrow-right-small arrow-right arrow-up-small arrow-up arrows availability awards badge-employee bag button-click-2 button-click calendar-check calendar carrot cart-clock check-box check circle clock close cloud-2 cloud-safe clouds-download clouds-upload code coffee compact compare computer connect-network contact-user contact conversation credit-card delivery-2 delivery desk diploma doc docs document-license download dustin-symbol-inner dustin-symbol-outer dustin-symbol easy-workplace education email-recieve email-send email equality event-micro fabric folder food gallery gaming gift globen graph hamburger headphones heart heart home idea image info-attention info it key kitchen knowledge label laptop leaf list location log-in log-out lounge-zone man-woman market meeting-2 meeting meetings microsoft-365 minus mouse network-wifi-2 network-wifi network office-2 office-3 office-4 office pen phone plus popover-arrow popover-edge-arrow presentation printer question report-doc report-numbers report-stats screen search security-2 security seminar-micro-2 seminar-micro server service services settings shopping-cart-2 shopping-cart-3 shopping-cart-4 shopping-cart-5 shopping-cart silent skip-left skip-right sound speech-bubble-2 speech-bubble star-black-gray star-black star-gray star statistic-2 statistic stop storage switch-account tea-1 tea-2 time-ongoing tomato trash-bin travel upload user-minus user-plus user video-elearnings video-play-button weather-activitet workplace zoom-in zoom-out

Tietopankki

Inspiroidu ja opi lisää viimeisimmistä IT-trendeistä

Whitepaper: 5 askelta parempaan digitaaliseen johtajuuteen

Digitaalinen johtajuus tarkoittaa paljon muutakin kuin teknologian hyödyntämistä. Nämä viisi asiaa tekevät sinusta paremman etäjohtajan.

Näin toimii menestyksekäs etätiimi

Etätyössä on kyse paljon muustakin kuin teknologiasta. Nämä kaksi inhimillistä tekijää ratkaisevat, kuinka tehokkaasti ja luovasti yritys toimii etätyön aikakaudella.

Raportti ja muistilista: Toimintaohje kriisitilanteessa

Kriisin keskellä tarvitaan selkeää johtajuutta. Mutta ei siinä vielä kaikki. Raportissamme saat arvokkaita vinkkejä siihen, mitä IT-osaston on ajateltava ja saat työkalun, joka auttaa sinua selviytymään kriisinhallinnassa.

7 askelta onnistuneeseen kriisinhallintaan

Miten toimit, kun kriisi on jo ovella? Kun ollaan keskellä kriisitilannetta, on ensimmäinen tärkeä vaihe eli suunnittelu on jo takana.

Kaksi tärkeintä IT-kysymystäsi kriisitilanteessa

Jotta kriisistä päästään yli, koko organisaation on oltava mukana työssä, kannettava vastuunsa ja vaikutettava tilanteeseen myönteisesti. IT-osaston kannattaa esittää itselleen seuraavat kaksi pääkysymystä.

Ohjaa IT-osastoa oikein kriisitilanteessa

Liiketoiminnan heikkoudet tulevat usein esiin laskusuhdanteissa. Yksi vuoden 2008 finanssikriisin opetuksista oli se, että hyvä organisaation johtaminen helpottaa kriisinhallintaa sekä parantaa organisaation kestävyyttä ja kykyä selvitä ennakoimattomista tapahtumista.

Oletko valmis ottamaan vastaan tulevaisuuden työntekijät?

Kulkiessamme kovaa vauhtia kohti uutta kotona työskentelemisen aikakautta on paikallaan murtaa myytti siitä, ettei työtä ja vapaa-aikaa pitäisi sekoittaa. ”Moni voi olla kiinnostunut työskentelemään kotonaan lauantai-iltana”, sanoo tutkija Kristina Palm.

Etänä saat enemmän aikaan

Tutkijat ovat yksimielisiä: työntekijät ovat tuottavampia silloin, kun heidän ei tarvitse viettää koko päivää konttorilla. Tuottavuuden lisääntymistä selittää moni seikka.

Haluatko oppia uutta nopeasti? Kokeile mikro-oppimista!

65 prosenttia nykyisistä alakouluikäisistä tulee aikuisina työskentelemään tehtävissä, joita ei vielä ole olemassakaan. Nopeasti muuttuvilla työmarkkinoilla on paljon etua siitä, että pystyy mukautumaan ja oppimaan uusia asioita. Mikro-oppiminen pitää osaamisen ajan tasalla.

Yrityksen menestyksen taustalla työntekijöiden viihtyvyys ja motivaatio

Esimies voi vaikuttaa paljon siihen, miten työntekijät viihtyvät ja miten he suoriutuvat työtehtävistään. Harvard Business Schoolin tutkijan mukaan esimiesten pitäisi ymmärtää, että pienetkin onnistumiset tukevat työntekijöiden motivaatiota.

Asiantuntijan vinkit onnistuneeseen esitykseen

Unohda kalvosulkeiset ja vangitse kuulijoiden huomio. Esiintymistaidon ja kommunikaation koulutusvastaava Jesper Ahlström valmennusyritys Framfotista kertoo, miten kommunikoit parhaiten ja välität ideasi innostavasti.

Tulevaisuus edellyttää yrityskulttuureja, joissa luovuus virtaa

Luovuus, uteliaisuus, sitkeys ja rohkeus – siinä tienviitat tulevaisuuteen. Dustinin uusi tietohallintojohtaja Alexandra Fürst innostuu luovuuteen kannustavien yrityskulttuurien kehittämisestä.